一、培训目的
　　企业单位在质量体系贯标ISO9001—2000认证中，已由原来的传统管理转向现代管理，在计量的量值溯源工作上也由原来的非强制检定方法转为校准方法。原国家质量技术监督总局已发出通知《关于企业使用的非强检计量器具由企业依法自主管理的公告1996年第6号》，要求企业单位要提高对非强制检定计量器具的自主管理力度和管理水平。
　　计量量值溯源校准方法是ISO10012—2003测量管理要求标准（此标准是ISO9001—2000的技术守则标准）的一个重要内容，是现代计量管理的国际通行方法，是企业单位的自愿行为。推进量值溯源校准方法以进一步加强在用计量器具的合格状态管理，以确保量值的准确、统一、可靠，从而确保产品质量把关水平的提高。
　　本中心为配合各企业单位校准方法的推进，将按计量项目分期分批开展计量校准人员岗位培训，以帮助企业解决人员上岗资格培训问题。
通过本培训使学员对计量长度（三大件）校准基本知识有所了解和理解,掌握对长度类的有关计量项目的校准方法及其操作.本培训班采取理论与实际相结合互动式的教学方法,增强学员对岗位实际操作能力的提高.本期为计量器具“三大件”（千分尺、通用卡尺、指示表）校准人员岗位培训。

二、招生对象
1.计量校准人员/检验检测人员.
2.从事或即将从事计量器具“三大件”（千分尺、通用卡尺、指示表）校准人员

三、教材
1.本中心编制《计量（长度类）校准人员岗位培训专业知识讲义》
2.《计量（长度类）基础知识培训讲义》

四、培训内容
1.计量基础知识
计量法简介、法定计量单位制、量值溯源性（校准与检定）、测量不确定度
2.校准规范知识
（千分尺、通用卡尺、指示表校准方法）、校准规范的编制
3.校准操作演示
（千分尺、通用卡尺、指示表）

五、课时
5天（3天培训+1天操作练习+1天操作考核）

六、证书
考核合格颁发本中心岗位培训证书

七、费用
1．培训费1450元/人（含操作练习费用）
2．以上均含教材资料费和午餐费